这是企业的习惯吗

看过去

不知道怎么讲咯~~~~~貌似每个行业老人都总会或多或少欺负新进人员~~~~~~

　　俺当年比较幸运，业务上手还算快，到现在还没被老板或是主管为难过~~~~~不过，办公室一个同事，看起来很好的一个姐姐，平时与我们相处也是非常好的，一个新员工突然辞职后，有次网上碰到，聊天，居然和我说，当时干不下去是因为这个姐姐对她工作的各种为难（貌似这个员工算是我直属下属），我当时特别不明白，因为大家根本不是一个部门呀~~~~~这个妹纸就说了，是因为我和那个姐姐合作一个项目时，那个姐姐对她的百般责难，据说曾对她说过如下的话：你是新人，就得听我的，我对或错不是由你来评判的，你去和老总讲也没用，他不会信你，就算我说错了，你也要照做，等你混到我这个程度，你才有资格去评价别人的对错~~~~~~~~老实说，我当时听到这个妹纸说这样的话的时候，感觉无比的不可思议~~~~~~工作，当然都有生熟了，我们这样的工作，本也没有太多技术含量，不过是熟能生巧，新进员工有个熟悉的过程，这是必须的，没人天生就一定是做哪行的材料~~~~做为一个在这个行业混得久的老人，就算不给予帮助，至少给点鼓励，不能让刚毕业的大学生，刚踏入职场，就对于人生都完全要幻灭吧~~~~~~~~~