推迟退休年龄应听听下岗职工的呼声

老成都

编号：建议23020号 建议主题：推迟退休年龄应听听下岗职工的呼声 建议类别：民生类 建议人： 张奋 政治面貌：群众 提交时间：2012-06-10 07:55:59 内容：这次，人社部提出推迟退休年龄，不但不利于解决下岗职工问题，反而会加剧矛盾，使矛盾上升。 那么，下岗职工他们还存在哪些问题呢？ 一、下岗前养老保险问题 下岗职工下岗后他们岗前的养老保险至今还没有办理，他们有的工作了20多年，少的也有三五年，没有办理保险，直接影响了他们的收入，没有办理保险，他们享受不到应该享受的待遇。 二、 买断后存在缴纳中断的现状 买断后有的没有及时办理，有的因种种原因中途中断。 推迟退休年龄应听听下岗职工的呼声： 下岗职工人数多，涉及问题大，如果推迟退休，他们要延长养老金缴纳，推迟待遇享受，这不只加大了他们自身的负担，而且给家庭，给子女带来一系列问题。推迟应听听他们的建议，看他们愿意不愿意，看他们支持不支持。看投票，看支持，他们反对，就终止，如果一意孤行，如果违背民意，这只能加深民怨，引起不满。 现不仅是不能推迟，而且应着重解决他们的问题。 如给下岗职工岗前统一补办社保基金： 一是国家从财政中拿出专项资金，按现有标准，经过统计，根据岗前工龄，给下岗职工统一补办社保基金。对下岗后缺漏或中途因其它原因中断的，财政也应纳入补办行列。二是免办，退休后，国家统一将下岗职工岗前的工龄按现有退休标准发放。 降低个人缴纳基数，解决他们家庭存在的困难 下岗职工他们大多没有拿到退休金，相当的没有固定工作，收入低下，子女上学，就医、购房，家庭开销需要钱，同时，他们每年还要缴纳四五千元的保险金，因此，在社保基金上，国家应降低他们个人缴纳的资金，实行财政补贴的办法，提高社保的缴纳。对家庭多年患病，没有经济来源的困难职工应免去个人所缴部分，由财政承担。 让大龄职工提前退休 现不仅不能推迟，而且应在大龄下岗职工中提倡提前退休的政策，既男55岁，女45岁——50岁（现阶段，国家企业工人的退休政策是，男，年满60岁，女干部年满55岁，女职工年满50岁）。大龄下岗职工，他们年岁已大，体弱，多病，提前退休，一是解决他们的困难，二是体现国家对大龄职工的关怀，体现对弱势群体的关照。 大龄下岗职工，现面临的问题是解决他们的经济问题，因而，地方政府应拿出一定资金，解决他们的住房、子女上学等问题，更主要的是就医，政府应千方百计，通过医疗保险（没有办理的，政府应立即补办），通过专款、社会集资等形式解决。